В нашей компании работает около 150 сотрудников. Офис Содействия — современное здание, оснащенное всем необходимым для эффективной и комфортной работы.
Социальная политика компании направлена на повышение эффективности работы и создание условий социальной защищенности работников, стабильности в трудовом коллективе. У нас реализуется программа добровольного медицинского страхования, предоставляется отпуск 44 дня, оплачивается больничный лист. В связи с юбилеем, рождением ребенка, свадьбой сотрудники получают дополнительные поощрительные выплаты.
Организация досуга работников включает спортивно-оздоровительные мероприятия и культурно-массовую работу. С целью поддержания физического здоровья сотрудников заключен договор с городским бассейном на аренду спортзала для занятий спортом. Развитие физкультуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни — неотъемлемая часть корпоративной стратегии Содействия.
Эффективный труд сотрудника в компании, его личный вклад в общее дело достойно оцениваются.
Базовые принципы социальной политики компании «Содействие», распространяющиеся на все подразделения, изложены в Социальном Кодексе, который был принят со дня основания предприятия. Это документ, в котором отражены позиции и обязательства компании в плане этического и социально ответственного поведения. В кодексе соблюдены основополагающие принципы и права в сфере труда, трудовое законодательство Российской Федерации.
- между сотрудником (компанией) и клиентом (партнерами),
- между сотрудниками,
- между сотрудником (компанией) и обществом.
Для работы в офисе сотрудники одеваются в соответствии с принятыми стандартами по фирменной одежде.
Специально созданное подразделение по охране труда и технике безопасности призвано следить за неукоснительным и строгим соблюдением всех мер. В обязательном порядке персонал проходит обучение безопасным способам ведения работ.
При приеме на работу нового сотрудника, проводится его знакомство с компанией. К нему прикрепляется наставник или руководитель, который может ответить на все его вопросы.
Эффективная система социальной защиты в компании способствует привлечению квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров, укрепляет корпоративный дух и является основой успешной производственной деятельности.
«Вкладывая значительные средства в социальные программы, мы обеспечиваем высокую работоспособность сотрудников, усиление профессиональной команды и сохранение репутации лучшего работодателя на рынке труда. Главная гордость Содействия — это люди, работающие в компании», — резюмирует Владимир Ширяев.
Спонсорство
В рамках всероссийской программы «Дети России» мы осуществляем сервисную и техническую поддержку компьютерных классов республиканских школ. Оказываем спонсорскую помощь многим детским и учебным заведениям, не имеющим возможности, в силу ряда причин, закупать современную компьютерную технику, но имеющим в ней потребность.
Мы являемся постоянным спонсором проведения различных праздников и торжеств в Сыктывкарском государственном университете, а именно на физико-математическом факультете — это наиболее близко нашей компании.
Много лет активно работаем с Сыктывкарским государственным университетом и Лесным институтом — нашей компанией поставлена большая часть компьютерного оборудования вузов.
Компания активно участвует в общественной жизни города и республики, воплощая культурные, спортивные и социальные проекты, реализуемые как самостоятельно, так и совместно с администрациями.
Так, в 2011 году «Содействие» совместно с Gigabyte и Сыктывкарским лесным институтом организует студенческий чемпионат «Собери компьютер-2011» с целью вовлечения студентов вузов в IT-индустрию, углубления их знаний о компьютерах.
Образование
- ХХ Республиканский конкурс «Учитель года». 2010 г.
- Республиканский конкурс профессионального мастерства – олимпиада по информатике и информационным технологиям среди студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования. 2010 г.
- Первый в Республике Коми студенческий чемпионат «Собери компьютер-2011». 2011 г.
- День первокурсника физмата СГУ. 2005, 2006, 2007, 2008 г.
- День физмата СГУ. 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 г.
- Неделя физмата СГУ. 2005, 2006, 2007, 2008 г.
- Городская олимпиада по информатике. 2006 г.
- Городской конкурс «Учитель года». 2007, 2008, 2009 г.
Творчество
- Заключительный концерт лауреатов и дипломантов IV Межрегионального конкурса исполнителей на струнных инструментах имени С.И. Налимова. 2006 г.
Спорт
- Лыжня России. 2006, 2007, 2008 г.
- Открытый чемпионат Республики Коми по туристическому многоборью «Спасатель в природной среде» памяти В.Л. Пушко. 2006 г.
- Открытый фестиваль традиционных боевых искусств и восточных практик «БЭЙ ЛУН». Первый фестиваль 2008 г. Второй фестиваль 2010 г.
- Районные соревнования по баскетболу среди мужских и юношеских команд в г. Емва. 2006 г.
- Кубок президента физмата по волейболу. 2007 г.
Конкурсы
- Конкурс «Лучший блогер Республики Коми». 2010, 2011 г.
- Республиканский конкурс «Золотой меркурий». 2006 г.
- Конкурс на лучшую детскую фотографию по теме «Я и мой компьютер». 2008 г.
- Конкурс детского рисунка. 2009 г.
Профессиональные праздники
- День системного администратора. 2005, 2006, 2007 г.
Сотрудничество, поддержка
- Информационная и техническая поддержка работы Экспертно-криминалистического отдела г. Сыктывкара в деле расследования уголовных правонарушений в сфере высоких технологий. 2005 г.
- Плодотворное сотрудничество в образовательных конкурсах, творческой самореализации преподавателей и студентов. Коми республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. 2008 г.
- Участие во всероссийской акции «КИТО-Ветеранам». Группа компаний КИТО. 2010 г.
- Помощь подразделениям МЧС России по Республике Коми. 2010 г.
- Помощь в деле возрождения православной веры на древней земле зырянской. Свято-Вознесенский храм с. Ыб.
- Поддержка и участие в деятельности Коми республиканского физико-математического лицея-интерната.
