Вакансии
Основа любого успешного бизнеса —
квалифицированные сотрудники!
квалифицированные сотрудники!
Компания «Содействие» постоянно и динамично развивается. Компания заинтересована в привлечении молодых, энергичных, целеустремленных специалистов.
Мы ценим людей, ориентированных на результат, на профессиональное развитие и самосовершенствование, способных профессионально и на современном уровне решать сложные задачи. Мы ценим трудолюбие, коммуникабельность, ответственность и активную жизненную позицию.
Работа в Содействии — это интересные вакансии, достойный уровень заработной платы, возможность обучения на курсах повышения квалификации, программа карьерного и профессионального роста, социальный пакет, доброжелательный коллектив, разнообразные корпоративные мероприятия, как для самих сотрудников, так и для их семей (спорт, активный отдых).
Обучение и развитие, а также создание комфортных условий для эффективной работы — основа кадровой политики компании.
Если Вы перспективный специалист и уверены в себе, присоединяйтесь к нашей сплоченной команде! Здесь Вы можете найти список вакансий, открытых на данный момент.
Техник группы выездного ремонта
| Пол: | муж. |
| Возраст: | 22—40 лет. |
| Стаж работы по профессии: | приветствуется. |
| Уровень образования: | среднее специальное или высшее. |
| Квалификационные требования: | -работа разъездного характера‚ выезд к физическим и юридическим лицам; -диагностика неисправностей как программного, так и аппаратного характера; -удаление вирусов‚ восстановление и установка операционных систем; -ремонт компьютера‚ замена отдельных комплектующих; -настройка Интернета‚ подключение и настройка оргтехники; -работа с документами. |
| Личностные характеристики: | исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде. |
| Другие требования: | -умение общаться с людьми‚ приветствуется опыт работы в продажах; -хорошее знание компьютерных комплектующих‚ программного обеспечения; -высокая работоспособность‚ опыт общения с клиентами‚ решение конфликтных ситуаций. |
Инженер группы выездного ремонта
| Пол: | муж. |
| Возраст: | 22—40 лет. |
| Стаж работы по профессии: | приветствуется. |
| Уровень образования: | среднее специальное или высшее. |
| Квалификационные требования: | -предварительная оценка стоимости работ по замене и установке программного обеспечения, ИТ-оборудования, других услуг; -проведение обследований объектов заказчиков; -выяснение и формирование технических требований; -разработка и оформление технических решений, спецификаций и технических заданий; -подготовка технико-коммерческих предложений; -консультирование менеджеров по продажам на стадии предконтракта. |
| Личностные характеристики: | ответственность, исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде. |
| Другие требования: | опыт работы в построении ИТ-инфраструктуры. |
Инженер (компонентный ремонт)
| Пол: | муж. |
| Возраст: | 20—40 лет. |
| Стаж работы по профессии: | опыт компонентного ремонта обязателен. |
| Уровень образования: | среднее специальное или высшее. |
| Квалификационные требования: | компонентный ремонт мониторов, UPS, струйных принтеров, факсов, электроники и т.п. |
| Личностные характеристики: | ответственность, исполнительность, аккуратность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость. |
| Другие требования: | умение паять, умение работать и понимать принципиальные схемы, умение пользоваться приборами (осциллограф, мультиметр); когда нет принципиальной схемы, умение ее нарисовать по установленным компонентам. |
Менеджер оптового отдела
| Пол: | м/ж. |
| Возраст: | 25—30 лет. |
| Стаж работы по профессии: | 3 года. |
| Квалификационные требования: | уверенный пользователь ПК, знание ассортимента компьютерных комплектующих, периферийного оборудования, цифровой техники, оргтехники, умение работать в 1С, знание правил оформления бухгалтерских документов. |
| Личностные характеристики: | исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в команде. |
| Другие требования: | готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня. |
Менеджер розничного отдела
| Пол: | м/ж. |
| Возраст: | 20—26 лет. |
| Уровень образования: | средне-специальное или высшее. |
| Стаж работы по профессии: | приветствуется. |
| Квалификационные требования: | пользователь ПК, знание ассортимента компьютерных товаров, умение работать в 1С, умение общаться по телефону. |
| Личностные характеристики: | исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость. |
| Другие требования: | без вредных привычек. |
Монтажник отдела сетевых технологий
| Пол: | муж. |
| Возраст: | 18—35 лет. |
| Уровень образования: | приветствуется наличие среднего или высшего образования (технических специальностей). |
| Стаж работы по профессии: | приветствуется опыт работы по монтажу СКС, телефонии, ОПС, электрике. |
| Состояние здоровья: | отсутствие хронических заболеваний, т. к. работа связана с физическими нагрузками и командировками. |
| Личностные характеристики: | умение работать в коллективе, аккуратность, исполнительность, желание работать и зарабатывать. |
| Другие требования: | возможность выезда в командировки длительностью до месяца. |
Инженер-электроник
| Пол: | муж. |
| Возраст: | 20—45 лет. |
| Уровень образования: | не ниже средне-специального. |
| Стаж работы по профессии: | от 1 года. |
| Состояние здоровья: | стандартные требования. |
| Квалификационные требования: | знание ПК, хорошее знание аппаратной части оборудования на требуемое направление, умение работать в базе 1С. |
| Личностные характеристики: | аккуратность, усидчивость, обучаемость, стрессоустойчивость. |
| Другие требования: | желательно знание технического английского языка, умение работать с технической документацией. |
Оператор склада
| Пол: | муж. |
| Возраст: | до 35 лет. |
| Уровень образования: | не имеет значения. |
| Стаж работы по профессии: | допускается полное отсутствие трудового стажа. |
| Состояние здоровья: | стандартные требования. |
| Квалификационные требования: | умение работать на ПК, приветствуется умение работать в программе «1С:Торговля и Склад». |
| Личностные характеристики: | ответственность, внимательность, бережливость, честность, опрятность, умение общаться с клиентами. |
Менеджер сервисного отдела
| Пол: | м/ж. |
| Возраст: | 20—35 лет. |
| Уровень образования: | средне-специальное, высшее (технические специальности). |
| Стаж работы по профессии: | допускается полное отсутствие трудового стажа. |
| Состояние здоровья: | стандартные требования. |
| Квалификационные требования: | знание ПК (устройства), оргтехники, умение работать в базе 1С. |
| Личностные характеристики: | аккуратность, усидчивость, обучаемость, стрессоустойчивость, умение и желание работать с клиентами. |
Программист отдела 1С
| Пол: | м/ж. |
| Возраст: | от 20 лет. |
| Стаж работы по профессии: | не важен. |
| Уровень образования: | высшее или неполное высшее образование. |
| Квалификационные требования: | знание ПК, навыки программирования |
| Личностные характеристики: | быстрая обучаемость, коммуникативные навыки, доброжелательность |
| Другие требования: | без вредных привычек |
В том случае, если Вас заинтересовала какая-либо вакансия, просто заполните анкету и отправьте по электронному адресу: all@sodrk.ru.
Претенденты на вакансию проходят одно — два собеседования и тестирование. Прошедшие собеседование приглашаются на стажировку.